Unser Motto "Great People. Great Instruments." ist Ihr Auftrag: Als HR Business Partner (w/m/d) gewinnen Sie Talente, begleiten Fhrungskrfte als Sparringpartner und untersttzen sie in strategischen wie operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass Great People die Basis fr Great Instruments bilden.
Responsibilities:
Beratung und Sparring von Fhrungskrften in operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
Eigenverantwortliche Durchfhrung des gesamten Recruitingprozesses
Ableitung von HR-Manahmen aus den Zielen des Betreuungsbereichs
Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmanahmen
Begleitung von Vernderungsprozessen, Team- und Organisationsentwicklungen
Mitkonzeption und Implementierung von HR-Projekten und Initiativen
Your profile:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Technik vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
Mehrjhrige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) in einem technologie- oder industrienahen Umfeld idealerweise inklusive eigenstndiger Betreuung von IT-Bereichen und Recruiting von IT-Fachkrften
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprgte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstrke und Hands-on-Mentalitt
Empathische, integrative Persnlichkeit mit souvernem Auftreten
What we offer:
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum fr Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologiefhrer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander frdert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persnlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Work Outside Office (anlassbezogene Mglichkeit auerhalb des Bros zu arbeiten)
Fachliche und persnliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergtung auf Basis des Kollektivvertrags fr Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt fr diese Position betrgt 4.300 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persnlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zhlen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatschliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverstndlich mit einer entsprechenden berzahlung.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen ber Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt ber unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen ber Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhltnisse.
