Sie mchten Ihre Karriere mit einem gezielten Einstieg in Richtung Fhrungsverantwortung starten? Als Management Trainee (w/m/x) des General Managers Operations erhalten Sie umfassende Einblicke in die Bereiche Supply Chain, Produktion, Prozess- und Qualittsmanagement, IT sowie Legal Services. Sie arbeiten an strategischen und operativen Themen, bernehmen frh Verantwortung und sammeln wertvolle Erfahrungen in einem internationalen, technologieorientierten Umfeld.
Responsibilities:
Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager Operations und aktive Mitarbeit in den Bereichen Supply Chain, Produktion, Prozess- und Qualittsmanagement, IT sowie Legal Services
Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten sowie Untersttzung bei deren Umsetzung
Eigenstndige bernahme von Arbeitspaketen und Teilprojekten mit schrittweise wachsender Verantwortung
Analyse von Prozessen und Daten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Untersttzung bei der Entwicklung praxisnaher Lsungen
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Manahmen
Erstellung von Analysen, Prsentationen und Entscheidungsgrundlagen fr den General Manager Operations sowie weitere Fhrungskrfte
Untersttzung des General Managers Operations im Tagesgeschft sowie bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
Teilnahme an gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmanahmen zur Vorbereitung auf zuknftige Fhrungsaufgaben
Your profile:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit ausgeprgter technischer Affinitt und gutem technischen Verstndnis oder abgeschlossenes technisches Studium mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Erste Erfahrungen in einem industriellen, technologieorientierten oder internationalen Umfeld durch Praktika, Projektarbeiten oder eine erste berufliche Ttigkeit
Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten sowie eine strukturierte und selbststndige Arbeitsweise
Hohe Umsetzungsstrke, Hands-on-Mentalitt und ausgeprgtes Verantwortungsbewusstsein
Wirtschaftliches Verstndnis sowie Affinitt zu digitalen Tools, Datenanalysen und Prozessoptimierungen
Sehr gute Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch
Fhigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verstndlich zu vermitteln
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation, Verantwortung zu bernehmen
Hohe nationale und internationale Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu lngeren Auslandseinstzen im Rahmen Ihrer Fhrungskrfteentwicklung bei Anton Paar
Ausgeprgte Ambition, sich auf eine zuknftige Fhrungsrolle in einem internationalen Umfeld vorzubereiten
What we offer:
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum fr Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologiefhrer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander frdert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persnlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Work Outside Office (anlassbezogene Mglichkeit auerhalb des Bros zu arbeiten)
Fachliche und persnliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergtung auf Basis des Kollektivvertrags fr Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt fr diese Position betrgt 3.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persnlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zhlen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatschliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverstndlich mit einer entsprechenden berzahlung.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen ber Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt ber unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen ber Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhltnisse.
