HR Business Partner (w/m/d) -- Technology & Recruiting
Unser Motto Great People. Great Instruments." ist Ihr Auftrag: Als HR Business Partner (w/m/d) gewinnen Sie Talente, begleiten Fhrungskrfte als Sparringpartner und untersttzen sie in strategischen wie operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass Great People die Basis fr Great Instruments bilden.
Responsibilities:
Beratung und Sparring von Fhrungskrften in operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Eigenverantwortliche Steuerung und Durchfhrung des gesamten Recruitingprozesses
Ableitung und Umsetzung zielgerichteter HR-Manahmen aus den strategischen und operativen Zielen des jeweiligen Betreuungsbereichs
Planung, Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmanahmen
Professionelle Begleitung von Vernderungsprozessen sowie Team- und Organisationsentwicklungen
Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Implementierung bereichsbergreifender HR-Projekte und -Initiativen
Your profile:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Technik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
Technisches Grundverstndnis bzw. hohe technische Affinitt sowie Bereitschaft, dieses Wissen durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen gezielt zu vertiefen
Mehrjhrige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem technologie- oder industrienahen Unternehmen
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprgte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Sparring mit Fhrungskrften
Strategische und lsungsorientierte Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstrke und ausgeprgter Hands-on-Mentalitt
Empathische und integrative Persnlichkeit mit souvernem Auftreten und einem guten Gespr fr Menschen und Organisationen
What we offer:
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum fr Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologiefhrer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander frdert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persnlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
Fachliche und persnliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergtung auf Basis des Kollektivvertrags fr Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt fr diese Position betrgt 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persnlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zhlen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatschliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverstndlich mit einer entsprechenden berzahlung.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen ber Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt ber unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen ber Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhltnisse.
