Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochprzise Labor- und Prozessmesstechnik sowie mageschneiderte Automations- und Robotiklsungen. Zur Weiterentwicklung unserer konzernweiten HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Fhrungspersnlichkeit fr unser IT Department HR Systems. In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.
Responsibilities:
Fachliche und disziplinre Fhrung des IT-Teams HR Systems
Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors
Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen
Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen
Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen
Sicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfhigen Betriebs unserer HR-Systeme
Your profile:
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
5+ Jahre einschlgige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten Systemlandschaften
Fundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
Erfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemnderungen, Releases und Integrationslsungen
Erfahrung in der Fhrung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritten und Ressourcen
Gutes Verstndnis fr HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
Sehr gute Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und Englisch
Strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprgte Hands-on-Mentalitt
What we offer:
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum fr Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologiefhrer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander frdert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persnlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Work Outside Office (anlassbezogene Mglichkeit auerhalb des Bros zu arbeiten)
Fachliche und persnliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergtung auf Basis des Kollektivvertrags fr Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt fr diese Position betrgt 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persnlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zhlen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatschliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverstndlich mit einer entsprechenden berzahlung.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen ber Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt ber unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen ber Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhltnisse.
